کد خبر : 24440

قرار داد کارگران | تغییر قرار داد کارگران

جزییات دقیقی درباره تغییر قرار داد های کارگران در سال جدید میخوانید .

به گزارش ورنداز :

جزییات دقیقی درباره تغییر قرار داد های کارگران در سال جدید میخوانید .

تغییر قرار داد کارگران 

سیدصولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص موضوع تبدیل قرارداد‌های موقت پس از ۴ سال به دائمی گفت: امیدواریم دغدغه‌ها در زمینه قرارداد‌های موقت رفع شود که در این راستا لایحه‌هایی در دست کمیسیون‌های هیئت دولت در دست بررسی است که پس از انجام مراحل انجام کار تقدیم مجلس خواهد شد.وی با بیان اینکه قانون کار فعلی از حقوق کارگران حمایت می‌کند گفت: سقف مجاز برای قرارداد‌های موقت ۴ سال تعیین شده است و بعد از آن باید تبدیل به قرارداد دائم شوند اما معتقدیم قرارداد‌های موقت باید جمع شوند.

مرتضوی اضهار کرد: اصل این است که ما رونق تولید داشته باشیم و اشتغال ایجاد کنیم. اگر اشتغال ایجاد کنیم آن وقت این کارگران عزیزان هستند که بگویند ما انتخاب می‌کنیم کجا کار بکنیم.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پاسخ به سؤال دیگر درباره اینکه آیا دائمی‌شدن قرارداد کارگران پس از ۴ سال، عطف به ماسبق می‌شود؟  گفت: وقتی کسی ۴ سال قرارداد موقت داشته باشد، حتماً پیشنهاد ما این است که قراردادش باید دائمی شود حالا باید دید آنچه از کمیسیون و صحن مجلس خارج می‌شود، چه خواهد بود؛ این موضوع هنوز در دستور کار کمیسیون‌های دولت است.وی اضافه کرد: ما بعد از بررسی‌های لازم در دولت لایحه را تقدیم مجلس می‌کنیم و تلاش این است با توکل بر خدا قرارداد موقت بیشتر از ۴ سال نباشد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پاسخ به سؤالی درباره اینکه با توجه به افزایش تورم آیا احتمال افزایش حقوق کارگران وجود دارد گفت:  وقتی در شورای‌عالی کار با نمایندگان مختلف کارگری، کارفرمایان و دستگاه‌های اجرایی صحبت کردیم، بحث این بود که امکان دارد دولت در حقوق کارگران و کارمندانی که از دولت حقوق می‌گیرند تجدیدنظر کند.وی افزود: آنجا ما عرض کردیم چنانچه تجدیدنظری صورت بگیرد حتماً در حقوق کارگران هم تجدیدنظر خواهیم کرد.

مرتضوی در پاسخ به سؤالی مبنی بر اینکه مسئله قرارداد‌های سفیدامضا موضوعی است که رئیس جمهور درباره این نوع قرارداد‌ها تذکر داد تا بساط قرارداد سفیدامضا جمع شود، وزارت تعاون چه راهبردی برای حل این مسئله و جمع شدن بساط قرارداد‌های سفیدامضا در نظر دارد، گفت: اساساً قرارداد سفیدامضا غیرقانونی و خلاف مقررات است و ظلم در حق کارگر محسوب می‌شود و‌ تصور ما این است که جامعه کارفرمایان ما زیر بار قرارداد سفیدامضا که اجحاف در حق کارگران است نمی‌روند، اما اگر عده معدودی پیدا بشوند و اگر اساساً اثبات شود که از این نوع قرارداد استفاده می‌کنند، حتماً باید کارگران عزیز به ادارات‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه کنند و قطعاً برخورد قانونی در چارچوب قانون کار انجام می‌شود.

 
منبع شهر خبر
ارسال نظر

نظرات کاربران
  • ناشناس

    هیچ کارفرمایی زیربارنمیره ودولت هم حمایت میکنه

  • ناشناس

    ۲۴ سال موقت کار میکنم منوهمکارانم ۲ماه ۳ماه بیکار میشدیم تکليف ما چی میشه

  • ناشناس

    سلام پس تکلیف کسانی ک زیر 4سال باشن چی میشه مرسی

  • مهدی

    این قانون به نفع کارگران است چون باعث می شود کارفرمایان ارزش نیروی کار را بفهمند ودر مهارت دادن کارگر و اطلاعاتی که ملزم کار است به او بدهند نه اینکه مثل یک آدم آهنی ار او کار بکشند وبعد با پرونده سازی یا صلیقهای او را از کار بی کار کنند وبا زندگی او و زن بچه‌اش بازی کنند

  • احسان

    ۴ سال قرارداد موقت باید قرارداد دایمی شوند؟
    بنده ۹ساله که قرارداد موقتم !

  • محمود

    خداخیرتون بده این جه فرمایشیه که میکنید. ما تو شدکت ابفا دزفول الان ۱۲ ساله که سرکار هستیم و هکوز قرادرادی نشدیم اونوقت میفرمایید قرارداد دائم،؟

  • فرهاد

    صد سال دیگه هم اینها واسه قشر کارگر کاری نمیکنن

  • ناشناس

    فردا که تصویب شد میگن فقط شامل حال ایثارگران میشه

  • محمدعلی

    فحش های جدید ناموسی اینگونه تولید میشوند.
    خدافوت

  • احمد

    توی هر جامعه ای که پیمانکار است مدیران اون جامعه دزد هستند شکی نکنید،پیمانکار یعنی حق کارگر خوردن ،،،دولتها هم در این نوع دزدی شریک هستند حقیقت تلخ است

  • حجت ماسپی

    دولت داره در تمام موارد سعی خودش رو می کنه که یک کارکر تا پایان عمرش کارگر بمونه و رشد نکنه. از بیمه شخصی و خودرو و کشاورزی و ... یک مورد بدون مشکل وجود نداره که یک کارگر خیالش راحت باشه

  • ناشناس

    ما ۱۵ سال داریم تو شرکتها ما میکنیم با قراداد ۱ ماهه و سفید .
    اگر هم بشه واسه خانواده ایثارگران و آزادگان و ....

  • ناشناس

    چرا الکی حرف می‌زنید دیگه دروغ بسه ...چند ساله شما داری. وراجی میکنید و مادر حال بازنشستگی رسیدیم و طرح و لایحه شما اجرایی نشد!!!

  • بی نام

    وزیر تعاون حقوق کارگران را از خرداد ماه کم میکند درود به وزیر که اختیاری ندارد

  • اسماعیل

    سلام کارفرمایا ن قبل از ۴ سال برای اینکه کارگر رسمی ودایمی نشود مبادرت به اخراج کارگر کرد و زیر محترم کار چه تدبیری می اندیشد

  • بی نام

    معتقد هستید وزیر ولی کسی که تصمیم میگیره تو نیستی

  • ناشناس

    خدا کنه اینجوری باشه

  • محمدرضا

    معذرت می‌خوام ولی وزیر کار زر زده،هیچ قراداد موقتی بیش از یکسال نیست،به همین خاطر کارگران به خاطر نارضایتی از کارفرما و ظلمی که توسط کارفرما یا پیمانکار به اونها شده در کمتر از یکسال محل کار رو ترک میکنن،پس شرط ۴سال یک دروغ بزرگ به دروغهای این دولت اضافه میکنه

  • محمد

    این حرفها ۳۰ساله می‌زنند همش دروغه من ۲۷سال سابقه دارم

آنچه دیگران میخوانند :
تبلیغات متنی