کد خبر : 15572

بازنشستگی | سن بازنشستگی

داشتن ۲۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه که حد اقل ۲۰ سال آن در مشاغل ذکر شده باشد، مشمول این بخشنامه می‌باشد.

به گزارش ورنداز :

سازمان تامین اجتماعی، به منظور تحقق عدالت در میان بیمه شدگان، سن بازنشستگی خاصی را برای مردان و زنان در زمان بازنشستگی ، تعیین کرده است. حداکثر سن بازنشستگی تامین اجتماعی در حال حاضر، برای زنان، 55 سال و برای مردان، 60 سال می باشد؛ اما سن بازنشستگی، می تواند در شرایط خاصی تغییر کند.به طور کلی، سن بازنشستگی ، می تواند با توجه به شرایط شغلی فرد متفاوت باشد. به دلیل اهمیت سن و زمان بازنشستگی تامین اجتماعی برای کلیه مشاغل، به آخرین اخبار از سن بازنشستگی می پردازیم.

براساس قوانین تأمین اجتماعی افرادی که حداقل ۲۰ سال متوالی و ۲۵ سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور اشتغال داشته و در هر مورد حق بیمه خود را به سازمان پرداخته باشند، می‌توان تقاضای مستمری بازنشستگی کنند، هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور (۱.۵) سال محاسبه خواهد شد.

همچنین در صورتی که بیمه شدگان موضوع این تبصره قبل از رسیدن به سن مقرر با کمتر از (۲۰) سال سابقه خدمت دچار فرسایش جسمی و روحی ناشی از اشتغال در کارهای سخت و زیان آور شوند با تائید کمیسیون‌های پزشکی (موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی) با هر میزان سن و سابقه خدمت از مزایای مندرج در این تبصره برخوردار خواهند شد.

همچنین اخیراً نیز موضوع نحوه بازنشستگی شاغلین کادر درمان در مشاغل سخت و زیان آور در هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های تابعه مطرح و با توجه به بررسی‌های انجام شده به شرح زیر مورد تصویب قرار گرفت:

با عنایت به مفاد ماده ۱۱۴ قانون تأمین اجتماعی و تبصره ۱ ماده ۶۴ آئین نامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعی و در اجرای تبصره ۳ ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب ۰۱/۰۹/۱۳۶۷، با لحاظ حکم مقرر در تبصره ۱ ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری، کادر درمان شاغل در مشاغل سخت و زیان آور سازمان تأمین اجتماعی، شامل پست‌های: پرستار، سرپرستار، مترون بیمارستان، آزمایشگاه، بهیار، اتاق عمل، بهدار و هوشبری، با شرط داشتن ۲۵ سال سابقه قابل قبول که حداقل ۲۰ سال آن را در مشاغل سخت و زیان‌آور خدمت نموده باشند، می‌توانند بر اساس درخواست کتبی خود و با حداکثر ۵ سال ارفاق سنوات، بازنشسته شوند.

داشتن ۲۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه که حد اقل ۲۰ سال آن در مشاغل ذکر شده باشد، مشمول این بخشنامه می‌باشد.

چنانچه فاصله بین پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت اتفاق افتاده باشد متناوب محسوب شده و فرد بیمه شده باید ۲۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه باشد تا مشمول بهره مندی از بازنشستگی در مشاغل سخت شود.

برای تعیین بازنشستگی تحقق دو عامل لازم و ضروری است؛ داشتن سن مقرر در قانون و احراز سابقه لازم. برای اغلب بازنشستگی‌ها داشتن هر دو عامل مزبور الزامی است.

حتی اگر بیمه شده‌ای سال‌های زیادی را با داشتن یکی از دو شرط سپری کند، ولی شرط دیگر هنوز تحقق نیافته باشد، امکان بازنشستگی وی مطابق قوانین و مقررات وجود ندارد.

طبق ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، در صورتی که بیمه شده، سابقه پرداخت حداقل ۲۰ سال حق بیمه را داشته باشد، می‌تواند حقوق بازنشستگی دریافت کند. این قانون دارای چند تبصره است که آنها را برای شما شرح می‌دهیم:

 افرادی که به حداقل سن بازنشستگی تامین اجتماعی نرسیده‌اند، در صورتی می‌توانند بازنشسته شوند که ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند.

افراد شاغل در مشاغل سخت و کسانی که سابقه ۲۰ سال پرداخت حق بیمه متوالی یا ۲۵ سال سابقه متناوب در کارهای سخت دارند، بدون شرایط سنی می‌توانند بازنشسته شوند. البته بانوانی که در مشاغل سخت و زیان آور کار می‌­کنند، با داشتن ۲۰ سال سابقه پرداخت حق­ بیمه مستمر می­‌توانند بازنشسته شوند. همچنین حقوق خود را کامل دریافت کنند. حتی اگر به ۴۰ سال هم نرسند.

 افرادی که ۳۵ سال سابقه مفید پرداخت حق بیمه دارند، بدون در نظر گرفتن شرایط سنی بازنشسته می‌شوند.

 زنان ِکارگرِ مشمولِ قانون کار، در صورت داشتن ۲۰ سال سابقه اشتغال و پرداخت حق بیمه می‌توانند در سن ۴۲ سالگی بازنشسته شوند. همچنین خانم‌هایی با داشتن ۳۰ سال حق پرداخت بیمه و ۴۵ سال سن می‌­توانند بازنشست شوند. حالت دیگر اینکه خانم­‌هایی با ۵۵ سال سن و سابقه پرداخت ۱۰ سال می‌­توانند بازنشست شوند. اما مشمول ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی نخواهند شد. علاوه بر این ۳۰ روز کامل حقوق را دریافت نخواهند کرد.

برای بازنشسته شدن با شرایط کمتر از ۲۰ سال دو حالت وجود دارد که در ادامه به توضیح هریک می‌پردازیم:

مردان ۶۰ ساله و زنان ۵۵ ساله، اگر سابقه پرداخت حق بیمه آنها بین ۱۰ تا ۱۹ سال باشد، می‌توانند تقاضاى بازنشستگی نمایند. مستمری این افراد بر اساس میزان سابقه آنها پرداخت می‌شود.

اگر سنِ بیمه‌گزار به سن مقرر (مطابق قانون) رسیده باشد اما سابقه پرداخت حق بیمه وی کمتر از ۱۰ سال باشد. در این‌صورت او با خریدِ ما‌به‌تفاوت سابقه تا ۱۰ سال می‌تواند تقاضای بازنشستگی نماید. اگر به نکاتی پیرامون طلاق علاقه دارید، به مطلب این نکات بسیار مهم را هنگام طلاق باید بدانید می‌پردازیم.

شرایط بازنشستگی پیش از موعد تامین اجتماعی

بازنشستگی ۱۰ سال زودتر از موعد قانونی: وقتی مرد یا زن بیمه شده حداقل ۳۰ سال تمام سابقه پرداخت بیمه داشته باشد، سن بیمه شده از ۶۰ به ۵۰ سال برای مردان و از ۵۵ به ۴۵ سال برای زنان کاهش می‌یابد.

بازنشستگی بدون محدودیت سنی: بیمه‌شدگانی که حداقل ۳۵ سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، شرط حداقل سن برای بازنشسته شدن آنان حذف می‌شود و این بیمه‌شدگان با هر سنی می‌توانند درخواست بازنشستگی کنند

شرایط ویژه بازنشسته شدن برای زنان: بانوان بیمه ‌شده مشمول قانون کار با ۲۰ سال سابقه کار و پرداخت حق بیمه و ۴۲ سال سن با ۲۰ روز حقوق می‌توانند بازنشسته شوند.

وقتی بیمه شده حداقل ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب در کارهای سخت و زیان‌آور سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد می‌تواند بدون توجه به شرط سنی درخواست بازنشستگی کند.

هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان‌آور، یک‌ونیم سال محاسبه خواهد شد.

منبع پیشنهاد ویژه
ارسال نظر

نظرات کاربران
  • مسعود

    داداش قانون گذار نگفته متناوب یا متوالی چطوری مثلا اگر در 24 سال کار 21 سال سخت و زیان آور داشته باشید چطور حساب میشه مرخصی سالی یک ماه چطور حساب میشه یا اگه در سال یک ماه بیمه واریز نشده باشه جزو کدوم دسته حساب میشه.

  • هعیی

    عجب

  • یونس

    آیا کارگران ساختمانی شامل این بند وتبصره نمیشن

  • ناشناس

    باسلام ای کاش سابقه بیمه کاری مردان و زنان 20 یا 25 سال بود 5 سال هم تشویقی میدادین یا اصلا همون 25 سال یا حتی 20 سال بود که این همه جوون بیکار نداشتیم تو مملکت. 30 سال خیلی زیاد زمانی به درد میخورد که کار دولتی و بیمه داشتند موقع استخدامی یا قرار داد بستن. کاش این کار رو میکردین بیکاری به زیر 15 درصد برسه. اما هیچکسی بفکر جوونها نیست همه جا هم پارتی و زد و بندو آشنا که استخدام میکنند من 20 سال سابقه بیمه دارم با خدمت 18 ماه هنوز قرار دادی هستم هیچ کسی هم نمیاد رسیدگی کنه متأسفانه هیچ چی سرجای. خودش نیست جتی عدالت و برابری. خواهش فکر اساسی درباره سابقه بیمه و بازنشستگی کنید که به سن ربطی نداشته باشه و 20 یا 25 سال بازنشسته بشن همه تا کسانی که بیکار هستند بیان استخدام شوند نه قرار دادی هرسال استرس داریم میخوان یا نه میگن برو. لطفا این لطفرو در حق همه بکنید.

  • ب غ

    آخه مگه میشه تاسن ۶۰سالگی قالیبافی کرد؟قانون‌گذار خودش که دندانش درد نمیکند بفهمد؟

  • D

    هر روز بخوابید بلند شید
    یه قانون تصویب کنید
    دال های عزیز هم در این مورد نظر دادند

  • ناشناس

    ای کاش بفکر مریضا هم بودین میگفتین کسی ک بیماری سعبالعلاج داره سن و سابقه هر چه باشه مهم نیست میتونه بازنشست بشه

  • مجید

    چرا بیمه کشاوزی سختی کار ندارد

  • ناشناس

    ای کاش بازنشستگی به ۲۵ سال ختم میشد تا جوانان بیکار مشغول میشدند واقعا افییوس

  • محسن

    این قوانین رو کدام آدم بیسوادی مینویسه؟؟؟؟ ها؟؟؟؟
    هر کاری شرایطی داره چرا با خود مردم مشورط نمیکنید؟؟
    چنتا قانون درست نوشتید تا حالا؟

  • ناشناس

    نفت و گاز مون رو میبرن مالیات سنگین هم میگیرن مالیات پنهان (تورم با چاپ پول) هم مبگیرن، خدمات و بازنشستگی هم که هر روز سخت تر میشه. بردگی مگه چیه؟

  • ناشناس

    سلام.
    بعضی از دوستان فرمودند که اگر بازنشستگی زودتر باشه.
    خیلی از جوانان بیکار میان سرکار کاملآ درست هست.
    ولی پارتی بازی نباشه.
    و اگر نورچشمی ها چند شغله نباشن.
    افرادی که چند سال سابقه بیمه دارند ولی قرار دادی و یا شرکتی هستن و تمایلی به بازنشستگی ندارندو نورچشمی های بازنشسته که دوباره در همان سمت ودر همان مکان کار می‌کنند. .
    اینها هستند که باعثندخیلی از جوانان بیکارند

  • ناشناس

    مسخره ترین قوانین خاک بر نماینده های فرمایشی که فقط ماشین امضا هستن

  • سعید

    بنده پیوند کلیه هستم ۱۰ سال هست هیچ ارکانی بهم رسیدگی نمکنه بخدا قسم مستاجر هم هستم دکتر هم گفته کار سنگین نکن وزن بالا ۳کیلو نباید برداری .ای خدا صدا منو کی مشنوه جوابم بده یک روزی .کمیته امداد تربت جام هیچی رسیدگی نمکنه هزار بار رفتم رسیدگی نمیکنن .فقط پارتی پارتی هرکی پارتی داره بخدا قسم اسمشو رد کردن بهش حق حقوق میدن ولی من هربار رفتم هیچ جوابی بهم نمدن میگن وام مخوای میدیم آخ کسی نیست به اینها بکه وام الکی میدن حداقل ۲تا ضامن مخواد ازکجا بیارم ضامن ازکجا بیارم وام بدم .تربت جام هیچ کسی نداره بیماران خاص کمک کنه صدا من کی مشنوه اینجا خدا خدا خسته شدم‌ .کاش زیر عمل در نمیامدم این همه عزاب حالا بکشم نتونم هیچ کاری بکنم که من پیوند کلیه دارم .فقط هرکی اینو میخونه برسه دست بزرگان شهر تربت جام .معاون کمیته امداد تربت جام ۲سال پیش رو خصومت یا حرفها اطرافیانش شنیده درجا اسم منو خط زد دستور بسته شدن پرونده منو داد و بدون هیچ توجیی گفت دوست دارم اسمتو خط بزنم .اینم از مشکلات من بیمار خاص .فقط صدا منو یکی بشنوه خدا خدا بریدم .خواهش میکنم صدا منو بشنوید .

  • سید اسماعیل کاتبی

    سلام من چند جاه سرکار بودم الان چندسالی است که به خاطر فقر شدید مالی و داشتن 6فرزندپرداخت نکرده الان باید چه‌کار کنم کجا برم سنم 48 ساله

  • ناشناس

    من ۲۷سال ونیم سابقه پرداخت بیمه دارم که ۸سال معدن و ۱۰سال نقشه بردار پروژه تو بندر عباس بودن آیا الان با استفاده از این ۱۸سال که سخت وزیان آور هم کار کردم با سن ۵۰سال که دارم بازنشسته میشم پیگیرش باشم

  • علی محمد طالبی

    بنایی ساختمان جزء مشاغل سخت محسوب می شود

  • محمود ریاصی

    خیلی جالب هست پرستاری کار سخت هست نامه رسونها کلا در معرض خطرند کار سخت نیست نمایندگان مجلس دقت کنند نامه رسونها کارشون بسیار سخت هست از هر کاری سختر

  • بیتا

    کاش سن بازنشستگی خانم ها را افزایش دهن بی عدالتی تا کی یه خانم ۴۵ سال سن و ۳۰ سال بیمه از طدف وستگاه له زور و ناخواسته بازنشیته می شود با این گرانی حقوق ناچیز بازنشستگی چیگار کنیم و ویگر اینکه بازنشیتگی یه نوع معضل هیت چون اکثرا توانایی کار کردن واند حداقل برای سن زیر ۵۰ و ۵۵ دوسال مهلت کار کردن بدهید منظورم برای خانم هایی هست که شاغل بودن دا می خواهند نه افسردگی و گوسه گیری دوران باز نشستگی

  • ناشناس

    بازنشستگی برای کسانی خوبی است که دو شغله باشند نه کسانی که منبع درامد و دل مشغولی انه فقط یک شغل باشد بخصوص خانم ها از بازنشستگی صدمه می بییند من ۴۷ سال دارم دارم دیوانه می شوم از بیکاری شاغل بودن نعمت بزرگی هست شرایط سنی بازنشتگی خانم ها را انصافا افزایش دهید یا حداقل مجلس قانون دوسال هم به خانمها مهلت ساغل بودن بدهد رسمی تامین اجتماعی را به زور باز نشسته می کنند

  • ناشناس

    سلام امن از پارتی مورا از ماست مکشد تا پارتی دزدی باشد کسی از حق صحبت نمی‌کند با کلی مدارک در مورد
    بیمه دستمان به جای پند نشود ولی آزما می‌گذرد یا خوش یا ما خوش ولی بدی به حال رانت خواران

  • ناشناس

    شرکت ایران نوبافت در اصفهان کارش سختی کارش چون صاحب کارخانه با بیمه زد و بند کرده وبا دادن رشوه به ماموران بیمه حق کارگران را پایمال کرده و تمام کارگران خود ماوالتفاوت را پرداخت می‌کنند واین ازخدا بیخبر مال کارگران را میخورد

  • ناشناس

    اینها همش حرف مفته چرا که هیچ قانونی و هیچ نظارتی بر سازمان تامین اجتماعی و اداره کار و کارفرما حاکم نیست هر جور که دوست داشته باشند با کارگر رفتار می کنند خود بنده ۲۴ سال در یک شرکت تولیدی کار می کنم که از لحاظ سخت و زیان آور در قانون کار آمده بعضی از دوستان که پارتی داشتند به راحتی بازنشسته شدند و من چون پارتی نداشتم فعلاً دارم کار می کنم حروم کارفرما تامین اجتماعی و اداره کار باشه انشالله

  • حسام

    واقعا که نمی‌دونم کی نشسته قانون نوشته آخه نفهم پرستار کارش سخته، پس راننده تریلی که اگه یک لحظه غفلت کرد خودش و چهل نفر دیگه را به کشتن میده کارش و شغلش تفریحی حساب میشه

  • ناشناس

    تاسیسات مترو شامل مشاغل سخت می باشد

  • محسن

    لطفا قانون مربوط به انتقال سنوات خدمات به تامین اجتماعی را هم منتشر کنید .
    ۲۰ سال خدمات درمانی دارم ۲۰ سال تامین اجتماعی هنوز میگن نميتونی باز نشست بشی

  • ناشناس

    سلام.کلا باید کارها طبقه بندی شود و تمام کارهای سخت در تمام مشاغل مشخص بشه تا بیمه شدگان بتوانند بدون دردسر در مدت زمان مشخص بازنشسته شوند

  • محمد احمدی نژاد

    خیلی زحمت کشیده اید، کجای این قانون جدید هست؟ این قانون ۲۰ سال پیش هست

  • ناشناس

    با سلام چنین قانون هایی یک ذره بفکر کارگر نیستند فقط منفعت خودشون ملاک هست

آنچه دیگران میخوانند :
تبلیغات متنی